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職場紹介

 

管理部 人事総務グループ 経理業務グループ

担当業務:管理部 人事総務グループ 経理業務グループ
1. 日立ハイテクサポート社員の人事管理(給与・採用・処遇など)
2. 日立ハイテクサポートの総務庶務業務(資産管理・事務所管理など)
3. 日立ハイテクサポートのCSR・環境保全活動推進業務
4. 日立ハイテクサポートの情報セキュリティなどIT管理業務
5. 日立ハイテクサポートの経理・出納業務
など
各職場で働く社員をサポートし、社員が働きやすい環境をつくる役割を担っています。
 

施設マネジメント部 厚生施設グループ

担当業務:日立ハイテク西白井社宅
日立ハイテクグループ企業の
1. 建物(社宅・寮・保養所・研修所)の維持・管理及び運営、清掃
2. 賃借物件の契約管理、諸費用精算
3. 転勤者の引越手配
4. 給与控除事務
5. 保養所の受付、利用料精算
6. TDL、TDS、USJ、東京音協等、各種割引サービスの受付
7. OB親睦会の補助業務
受託施設は社宅3ヶ所、寮3ヶ所、保養所3ヶ所、研修所1ヶ所があります。これらの施設の 管理人や清掃従業員を含めると、総勢30名を超える大所帯です(内、7名が障がい者)。職場が点在しているため、普段からのコミュニケーションを大切にしています。
 

施設マネジメント部 庶務グループ

担当業務:
1. 日立ハイテクビル総合受付 施設マネジメント部 庶務グループ施設マネジメント部 庶務グループ業務サポート部 購買グループ
2. 会議室・応接室管理(予約システム、設営補助、放送設備等)
3. 入館システム管理(入館ICカード)
4. 事務所管理(レイアウト変更、什器備品、消耗品、カフェラウンジ予約等)
5. 資産管理(固定資産現品管理)
6. 車両管理(リース車、レンタカー、ETCカード等)
7. 文書管理(文書保存、コピー印刷、伝票製本等)
8. 携帯電話管理
9. スポーツ支援(女子バスケ後援会、ライフル)
10. 親睦団体運営(東京日の出会)
11. 清掃業務(専用部)
12. 社内郵便仕分け・集配・配送業務
13. 湿式シュレッダー業務
14. 名刺作成
   
   
   
日立ハイテクグループ会社の後方支援部隊として、グループのシンボルスポーツである女子バスケットボール部『日立ハイテク クーガーズ』の後援会事務局や、数多くの庶務に関する業務を担当している庶務チームと身体障がい者と知的障がい者の方々が中心となって運営をしている社内郵便・湿式シュレッダーチームで、『考えながら、チームで仕事を!』をモットーに毎日明るく、楽しくチーム一丸となって業務に取組んでいます。
 

施設マネジメント部 ITサポートグループ

担当業務:
1. 電話関連運用(PHS、携帯、TV会議)
2. セキュリティ運用(PC監視、Webサイトセキュリティ対応)
3. IT内部統制対応(監査用資料作成)
4. IT運用サポート作業(帳票配布、EDI件数チェック)
   
2012年4月より、日立ハイテクグループ会社のIT関連運用業務に、新しく取り組むことになりました。いずれの業務も、IT関連のベースとなる業務ですので、正確に漏れなく対応していきます。
また、今後は多岐にわたるIT関連業務について、手順書を整備し、標準化された統一業務にもっていきます。
 

業務サポート部 給与福利グループ

担当業務:業務サポート部 給与福利グループ
日立ハイテクノロジーズ及びグループ企業に対する
1. 給与控除関係の一連業務(保険、財形貯蓄、持株会等)
2. 事務局代行(住宅融資・社員持株会・有期事業労働保険)
3. 旅費精算業務
給与福利グループでは、日立ハイテクノロジーズグループの給与控除関係業務や業務出張に関する旅費精算を中心に女性が主力メンバーの大変活気のある職場です。 聴覚障がい者、知的障がい者や短時間勤務者など多様なチーム構成となっています。
 

業務サポート部 購買グループ 

担当業務:
1. 購買受託管理(見積・発注・検収・支払等)
2. リース契約管理
3. 派遣社員管理(受付・募集・手続業務等)
   
日立ハイテクグループ会社に対し、購買業務・人材派遣管理業務を通じて、業務効率の提案、間接業務の集約化、コスト低減を図れるよう取り組んでいます。
 

業務サポート部 アウトソーシンググループ 

担当業務:
日立ハイテクグループに対する
1. グループ報制作、関連業務
2. Webサイト制作、保守業務
3. (営業取引)統計資料作成
4. 人材派遣業(高齢者再雇用の代替機能中心)
   
日立ハイテクノロジーズおよびグループ会社に対し、グループ報やホームページ作成等のコミュニケーション関連業務の受託や、営業取引統計資料の作成・取り纏めの受託および人材派遣業等を行っています。 Web事業の拡大を図り、障がい者が活躍できる職場をつくれるようにめざしているところです。
 
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